Retos del cargo:

- Gestionar los procesos de atracción, reclutamiento y selección de talento humano.
- Ejecutar entrevistas por competencias y presentar candidatos finalistas a las áreas solicitantes.
- Coordinar pruebas técnicas, psicotécnicas y validación de referencias laborales.
- Apoyar el proceso de contratación e ingreso del colaborador
- Realizar seguimiento a indicadores de selección y oportunidades de mejora.
- Apoyar actividades orientadas al bienestar y calidad de vida de los colaboradores.
- Apoyar la consecución de proveedores para diferentes actividades.     

Beneficios:

- Contrato indefinido
- Medicina prepagada
- Póliza de vida
- Trabajo híbrido
- Horario de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

Requisitos del cargo:

- Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
- Conocimientos en procesos de Recursos Humanos
- 3 años en selección de personal , entrevistas, contratación.