Retos del cargo:

- Evaluación Integral: Gestión de desempeño, habilidades y conocimientos.

- Capacitación: Diseño y ejecución de planes de formación técnica y blanda.

- Planes de Carrera: Estructuración de PDI (Individual) y Planes de Sucesión.

- Liderazgo: Diagnóstico de líderes mediante encuestas y métricas de gestión.

Beneficios:

- Contrato indefinido
- Medicina prepagada
- Póliza de vida
- Trabajo híbrido
- Horario de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

Requisitos del cargo:

- Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.

-  3 años en Administración de personal y conocimiento de nómina, selección, capacitación, desempeño, bienestar, etc.

- Manejo de Excel intermedio.